人力資源
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用好用實干部考核的“指揮棒“——富平公司召開2021年度中層管理人員述職評議考核會
2022-05-12
為深化三項制度改革，建立健全干部選拔任用、考核評價與監(jiān)督管理機制，加強干部隊伍...
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富平公司：開展技術人員公開競聘面試工作
2022-05-11
為進一步深化人事制度改革，拓寬選人用人渠道，在企業(yè)內(nèi)部形成有效的競爭激勵機制。...
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陜煤集團組織開展人力資源信息系統(tǒng)培訓會
2022-05-11
5月9日，陜煤集團組織生態(tài)水泥公司和建設集團共同開展人力資源信息化系統(tǒng)薪酬模塊...
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用考評檢驗培訓效果——生態(tài)水泥公司人力資源部到富平公司督查教育培訓成果
2022-05-06
為有力推進職工教育培訓工作，進一步提升廣大職工綜合能力及專業(yè)技術水平，滿足企業(yè)...
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賦能成長 薪火傳承——智引公司開展內(nèi)訓師項目調(diào)研訪談活動
2022-04-27
為進一步助推人才隊伍建設，實現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略目標，深挖內(nèi)部培訓潛力，打造優(yōu)秀內(nèi)訓...
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富平公司開展技術人員公開競聘筆試工作
2022-04-21
為加快推進富平公司人才選拔和平等競爭機制建設，有效挖掘技術人員自身潛能，加強后...
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公司人力資源部組織召開2022年一季度人力資源例會
2022-04-13
按照公司推進“綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟雙核聯(lián)動”的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展新材料與智能制造...
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生態(tài)水泥：激發(fā)“源頭活水” 引得人才培養(yǎng)“滿目春”
2022-03-31
企業(yè)要發(fā)展，人才是第一動力。作為改革轉(zhuǎn)型排頭兵的生態(tài)水泥公司堅持把人才培養(yǎng)這條...
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生態(tài)水泥公司高質(zhì)量開展2021年工程類中（初）級職稱評審工作
2022-03-29
3月29日，公司人力資源部組織開展2021年工程類中(初）級職稱評審工作，重點...
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黃陵公司：培植“鋪橋搭路”新模式 邁實“人才強企”第一步
2022-03-28
人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力和第一生產(chǎn)力。一直以來，黃陵公司大力實施人才興企、人...
