華山營銷公司聚焦“職工生活品質提升年”,緊緊圍繞發展大局，秉承“全心全意為職工群眾服務”的宗旨，精心策劃并開展了一系列精彩紛呈的實踐活動，打造了一個充滿溫情且正能量的企業大家庭，堅定不移地將人文關懷置于首位，以愛心鑄就企業之魂，以實力奠定發展之基。

      該公司堅持以文化“軟實力”提升企業發展“硬底氣”，立足干部職工，以開展各類活動提升凝聚力、積蓄發展動力源。精心舉辦“書香滿溢”特色活動，巧妙地將閱讀之雅、藝術之美、慶典之歡融合為一場多彩盛宴；積極組織參加體育活動與競技賽事，在第六屆“華山杯”羽毛球賽的賽場上，揮灑汗水、展現競技風采；在“青春綻芳華 逐夢起新航”的素質拓展之旅與“降本增效”的演講競技場上，攜手并進、激情飛揚，共同書寫青春的華章。同時，傳遞“華山巾幗”風采，精心組織“她力量普法”，為女職工維護權益提供保障。同時，該公司立足傳統節日，開展特色鮮明的專題活動，讓傳統文化與企業文化有機融合，切實為職工創造美好生活、充實精神世界、引領共同發展。
      該公司認真貫徹落實“十必賀”“十必訪”制度，以切實提升職工的生活品質和幸福感為重點開展關愛活動，全方位、多層次地關懷每位職工。針對當前職工青年婚戀現狀，組織開展調研工作，深入了解職工青年的婚戀需求，力求為單身的小伙伴們搭建起一座溝通的橋梁。在炎炎夏日心系一線，精心策劃“夏送清涼保安全，降本增效促發展”活動，發放清涼飲品、防暑降溫物品，職業健康培訓、安全知識宣講。在職工保障方面，為全體職工購買互助保險，實現保障覆蓋率100%。
      為更好傾聽職工心聲，該公司建立常態化意見建議征集機制，通過設立董事長信箱、開放主席接待日以及定期收集等多種方式，“心聲速遞站”竭誠以待聽取職工的每個想法，并及時逐項反饋。小品種拉運溝通效率低？別擔心！溝通流程大優化，效率倍增指日可待；固廢產品信息梳理繁瑣？安排上！資料整合速成冊，宣傳要點一目了然……每一次行動，都是對職工需求的積極響應，每一次解決，都是對工作質量的全力提升，堅持用實際行動勾勒出更加理想舒適的職場生態藍圖。
      華山營銷公司將繼續堅守“以人為本”的理念，為職工創造更加優質的工作環境和發展空間，矢志不渝不斷前行，努力打造服務職工有溫度、有力度、有廣度的多維“實”力派企業典范。（劉子萱）