為切實增強黨員遵紀守法自覺性，筑牢拒腐防變堤壩，今年來，黃陵公司聚焦“四小”廉潔教育，多形式推進黨風廉政教育和黨紀學習教育，積極營造崇廉尚廉良好風尚。

       “小課堂”增添“廉能量”。為把法紀教育內容“零距離”送到一線黨員干部身邊來，該公司以近期集團公司范圍內發生的典型涉紀案例為切入點開展專題廉政黨課，深入分析違紀案件產生的原因、現象、特點，以身邊事警醒身邊人、用案中人點醒夢中人，點對點、面對面對在場人員輸送“紀法大禮包”，進一步教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造風清氣正廉政環境。
      “小短信”常念“緊箍咒”。該公司堅持將發送廉潔提醒函作為廉潔教育的有效手段，聚焦節前易發多發的“四風”問題，征集廉潔寄語和廉潔提醒，結合中央八項規定精神和廉潔自律要求，定期通過微信群向黨員干部、職工發送廉潔提醒，實現“指尖上的廉潔提醒”常態化，進一步增強廉潔教育的滲透力，真正讓“清風正氣”入眼、入腦、入心。
       “小案例”警示“ 常反省”。深入挖掘并充分利用廉潔文化建設資源，運用“文藝+廉政”宣傳形式，通過拍攝廉潔微視頻、參與廉潔文化書畫展、組織觀看省內外典型案例等，推動廉潔教育從“文件”走向“文化”，從“身邊”走進“心田”。寓教于樂、潤物無聲的廉潔教育模式持續為黨員干部注入廉潔文化滋養，在提高黨性修養的同時，切實增強全員廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺。
      “小練兵”點燃“廉能量”。為幫助黨員干部進一步厘清“可為”與“不可為”紀律邊界，該公司將黨紀學習教育“每日一課”、集中學習與日常黨建小考相結合，經常性組織開展廉潔規定練兵，積極開展線上線下黨規黨紀網絡答題競賽活動，把廉潔從業規定等各種“廉要求”普及到主管以上管理人員，啟迪大家常思?？?，不忘廉潔。同時，結合作風建設和“四風”問題專項整治、員工異常行為排查、管理人員和關鍵崗位人員廉潔談話以及綜合整治等各項工作，深入開展重點領域和關鍵環節排查治理，進一步嚴明紀律，整治不正之風，有效消除風險隱患，助推企業廉潔文化建設取得實效。（李宏衛）