行動見初心，枝葉總關情。今年以來，物貿公司工會堅持以職工為本，持續落實“服務職工十項實事”，立足職工急難愁盼，不斷提高職工工作、生活品質，用情用心當好職工的“貼心人”和“娘家人”。

       “還有什么需要公司工會需要改進的地方？針對企業發展你有什么好的意見建議嗎？”……該公司工會積極參加建材科技公司開展的“廣開言路獻良計 攻堅克難促發展”職工合理化意見建議征集活動，為廣大職工搭建訴求通道，鼓勵職工暢所欲言，充分調動大家建言獻策的積極性和主動性，為該公司管理和發展涌現更多“金點子”。在收集、梳理意見建議的基礎上，該公司工會將焦點放在落實上，根據廣大職工最迫切、最需要、受眾人數最多等依據，科學、合理化民憂、解民愁，將解決職工子女就學、醫療保障等作為頭等大事，通過與經開區教育局深入溝通，成功解決了多名職工子女就學，得到職工的一致點贊；為全體職工購買了互助保險，為女職工購買特殊疾病互助保險，受益人次達194人。同時，組織職工參加職業健康知識線上答題活動，深入普及職業健康知識，提高職工的職業健康素養，充分發揮工會服務職工，促進和諧勞動關系的積極作用，進一步提升了全體職工的歸屬感、獲得感和幸福感。
      服務職工的舉措不止于此。該公司工會深入落實“提升職工生活品質三年行動”，讓職工在工作之余能夠感受更溫馨的生活，精心準備“迎新春游園會”“一絲一竹，傳非遺文化，承巾幗風采”慶三八、“共享陽光 共助成長”慶六一等活動，增強了職工的干事熱情。作為職工“娘家人”角色，及時關心職工心理動態和家庭狀況，親切慰問生育女職工身體狀況，做細做實對女職工的關愛服務工作。并在重陽節期間開展“溫情重陽 愛在身邊”關愛職工家屬慰問活動，走訪了兩位職工家屬，為老人送去節日的問候和祝福，真情實意為職工辦實事、辦好事。
       夏送清涼、冬送溫暖，生日送祝福、節日送問候……物貿公司工會將始終把職工服務陣地建設作為工會聯系廣大職工的平臺，全力為職工打造可信賴的“溫暖之家”。（李肖）