今年以來，富平公司堅持強化隊伍建設，增強人才效能，激發創新活力，以“學”促進、以“思”為要，以“踐”為基，著力打造創新型、技術型人才隊伍，交出高質量發展“人才答卷”。

以“學”促進在“深學細悟”上筑牢引擎

      該公司結合工作實際，以精準定位、高效賦能為出發點，針對不同工作崗位量身打造了專業技能、生產工藝、創新改造等一系列深度培訓課程，全面提升職工專業技能水平。同時開展“學習榜樣力量”、世界讀書日、全民閱讀等主題活動，全方位構建“比”“學”“趕”“超”的良好學習氛圍。該公司堅持采取“集中學＋個人學”，通過舉行黨支部書記例會、黨務干部培訓等，不斷延續“線上+線下”學習方式，促使學習教育有實招、出實效。以強化黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等效果為抓手，促進理論學習轉化為推動發展的生產力。上半年圍繞治虧創效、黨紀學習教育形成兩篇實效化典型案例。聚焦黨建引領賦能“四個樹標”工作，夯實降本增效、治虧創效措施，推進技術改造項目實施18項，熟料綜合電耗、水泥磨工序電耗均同比降低率明顯。

以“思”為要在“融會貫通”中做好傳動

      該公司通過開展樹立典型、優化考核、專業技能比武、班小組競賽等活動，激發職工爭先創優的主動性，聚合一支能夠主動攻堅克難、具備戰斗力的職工隊伍，為企業實現長期愿景目標提供有力支持。值得一提的是，在今年首屆全國“紅旗杯”班組長大賽中，賀北斗榮獲建材賽道復賽優勝獎。該公司聚焦打造“三支鐵軍”，以項目援建為切入點，轉化培養一批設備安裝、現場維護、生產管理等技能人才。實施“揭榜掛帥”科研攻關，推動瓷磚膠研發、灌漿料技術攻關，以技術創新激發內生動力。以精準定位、高效賦能為出發點，圍繞專業技能、管理制度、工藝流程、職業規范等方面組織開展新員工入職培訓，舉行新員工入職培訓交流會、座談會，引導新員工以腳踏實地、奮發向上的精神狀態更好地融入企業。

以“踐”為基在“融合互促”中領引車頭

      一直以來，該公司高度重視創新型與技能型人才隊伍建設，堅持“以學促踐、學踐結合”，以科技創新工作室、勞模工匠創新工作室等為載體，持續創新“師帶徒”模式，著力加強職工技能素質提升，為優秀人才搭建創新平臺。打通日常工作實踐、實操比賽、技能競賽等路徑，穩步推進“學”與“做”融合互促。該公司在加大研發投入、催生創新成果上不斷發力，積極推進“三新三小”創新競賽，質量創新、專利申報等，其中《篦冷機固定端風室及風機改造項目》榮獲“2024年陜西省建材行業技術革新獎”一等獎。《實施“三個打造”的實踐經驗》榮獲陜西省質量標桿榮譽。富平公司堅持全方位引才、育才、用才，以完善人才培育體系為基礎，開創“學”“踐”結合新模式，讓人才需有所學、學有所用，實現人才培育多方位、全覆蓋，為企業高質量發展提供堅實的人才支撐。（盧高）