一、上年度問題整改落實情況
      龍門綠碳黨支部成立于2023年3月15日，尚無2022年度問題整改落實情況。
      二、履職盡責情況
      一年來，在建材科技黨委的堅強領導下，圍繞年度目標任務，實現了黨建工作和項目建設“互促進”“雙提高”。現我將抓黨建工作報告如下：
      一是堅持突出“把方向”抓黨建，保障工作發力在正確軌道。堅持把準政治方向抓黨建，嚴格落實“第一議題”制度；創新建立“學習強國”學習提醒制每天三提醒。把好思想方向抓黨建，主講“凝心鑄魂強根基、踔厲奮進促發展”專題黨課；組織“實踐研學”、班子理論學習、專題研討和集中學習。
      二是堅持突出“管大局”抓黨建，保障工作主要矛盾受管可控。堅持以前置研究管好“重大決策”抓黨建，制定黨支部重大事項集體研究把關清單，清單所列事項前置把關率100%。以前置研究管好“重點工作”抓黨建，建立項目管理期工作要點框架，緊緊圍繞“四個控制、四個合規、三個超前”綱領開展項目管理。以前置研究管好“重大風險”抓黨建，結合項目建設中原規劃項目產品用途市場狀況的變化，及時調整產品用途定位；組織編訂建設項目安全風險巡檢手冊和創建安全管理工作法。以前置研究管好“重大責任”抓黨建，支部范圍內明確落實“一崗雙責”中的黨風廉政建設責任。
      三是堅持突出“保落實”抓黨建，保障工作中心任務較好作答。通過抓關鍵少數抓黨建，結合黨建八級責任清單落實；開展“大學習”“大討論”。抓重點突破抓黨建，提煉項目管理總結“四有工作法”；安全、環保、質量實現“零事故、零污染、零缺陷”；手續辦結率、進度推進率、投資完成率實現“三個百分百”。抓創新載體抓黨建，成立“青年突擊隊”、開展“青年先鋒爭霸”，設置同業務崗位“AB崗”雙人制；帶動員工開展項目網絡建設、監控安裝、蔬菜培育。
      三、存在突出問題及原因分析
      一是黨支部標準化建設距離先進黨支部有一定的差距，黨支部建設體系有待完善。結合實際，挖掘凝練黨支部特色課題，做好黨務工作“附加題”。
      二是面對新時代黨建工作出現的新形勢、新問題、新要求，在認識上不夠全面、不夠系統。公司黨支部成立時間短，制度不完備，因而對于黨建工作的形式、方法研究不夠。
      三是企業宣傳力度需再上臺階，自身宣傳質量有待提升。鼓勵全員參與到基礎寫作宣傳中，常態化組織全員學習，提高寫作方式和技巧。
      四、下一步打算
      一是強化主體責任抓黨建。切實履行黨建“第一責任人”的職責。抓班子建設，做到“四個帶頭”，爭創“四好”領導班子。
      二是夯實基礎抓黨建。以陜煤集團黨支部標準化規范化手冊和建材科技集團黨支部標準化建設考核評價細則為指導，爭創標準支部。
      三是圍繞保障抓黨建。深入開展“兩園”文化承載“兩地”建設支部品牌創建活動，推行黨建工作責任清單，完善制度。
      四是提升素質抓黨建。探索“互聯網+黨建”模式。堅持把“三會一課”與民主評議黨員、支部主題黨日、黨員固定活動日等有機結合。
      五是廉政監督抓黨建。落實八項規定精神糾治“四風”，深化整治形式主義、嚴查新形勢下躺平、擺爛等新狀態享樂主義，堅定不移剎歪風、樹新風。