按照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育安排，8月2日上午，陜西建材科技公司召開主題教育調(diào)研成果交流會，開展典型案例解剖式調(diào)研成果研討和領(lǐng)題調(diào)研成果交流，進一步推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。公司黨委書記、董事長張超暉主持會議并講話，陜煤集團主題教育第十一督導(dǎo)推進組到會督導(dǎo)，公司主題教育各工作組、機關(guān)部門代表參加會議。

      會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞監(jiān)督體系成效亮點和安全隱患排查治理改進兩個正反典型案例，尋本挖源剖析問題原因，深思檢視差距不足，以案促改抓好改進措施，共同討論和提出持續(xù)改進工作的新方法、新舉措。同時，公司班子成員圍繞打造固廢綜合循環(huán)利用一流企業(yè)、綠色智能新領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展、堅持和完善監(jiān)督體系、打造陜西第一礦粉銷售平臺、主題教育運用到安全環(huán)保、物流貿(mào)易安全管理工作中探索、構(gòu)建綠色低碳化企業(yè)，探索企業(yè)綠色引領(lǐng)低碳發(fā)展的探索、走深走實新階段固廢綜合利用高質(zhì)量發(fā)展之路、堅決打贏意識形態(tài)主動仗調(diào)研等主題進行深入討論交流，研究形成促進工作的新方法、新機制、新成效。與會人員一致認為，通過典型案例研討和成果交流，更進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解，進一步強化通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的工作經(jīng)驗，從而推動公司各方面工作走深走實。

      張超暉在會上指出，自五月以來公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實地調(diào)研情況，實事求是的分析出客觀存在的問題，刨根問底的查擺原因，形成行之有效的解決方法，同時也將調(diào)查研究融入到日常工作，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)包抓項目、機關(guān)管理人員“沉浸式”下基層等特色活動為載體，從班子成員到管理人員自上而下建立調(diào)查研究工作體制機制，形成全員合力發(fā)掘企業(yè)發(fā)展中存在的問題，共同推動公司安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、人才培養(yǎng)、黨的建設(shè)、紀檢監(jiān)督等各項工作走深走實，確?！罢{(diào)”有方向，“查”有力度，“研”有思考，“究”有成果。

      張超暉強調(diào)，公司各級黨委、黨組織要始終以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，大力弘揚調(diào)查研究之風，堅持把學習黨的創(chuàng)新理論貫穿始終，廣泛開展理論學習與實踐研學相融合，學習研討與黨員日常教育相促進，在深學細照篤行中提高理論素養(yǎng)、堅定理想信念、升華覺悟境界、增強能力本領(lǐng)，夯實堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。班子成員要緊緊圍繞調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，以抓鐵有痕的決心和行動，落實好問題整改，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為對策建議和政策實施，努力實現(xiàn)“解剖一個案例，解決一類問題”的效果。同時要抓好調(diào)查研究問題責任、任務(wù)清單和成果轉(zhuǎn)化運用這兩個清單，針對短期問題要立行立改，長期問題要建立有效措施，分工明確、責任到人，確保問題整改追蹤落實、落地見效。同時公司要全面聚焦發(fā)展主題，持續(xù)發(fā)揚調(diào)查研究的務(wù)實之風，緊緊圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略目標落地，以“兩強三講四比”主題實踐活動為載體，推動固廢綜合利用和5G項目高端化、智能化、綠色化發(fā)展，加快“三品”體系建設(shè)，探索破解“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”命題，加快推進國內(nèi)一流建材企業(yè)建設(shè)、以“走遍千山萬水找客戶，想盡千方百計謀發(fā)展、說盡千言萬語跑市場，吃盡千辛萬苦創(chuàng)一流”的“四千精神”為動力不斷創(chuàng)造陜建材科技公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

      陜煤第十一督導(dǎo)推進組表示，陜西建材科技公司此次調(diào)查研究成果會準備充分，調(diào)研成果豐碩，達到了以調(diào)查研究推動公司主題教育走深走實的階段性成果，并提出了指導(dǎo)性意見。

      自主題教育開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在集團公司主題教育安排部署下，精準把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，緊扣12個方面的具體調(diào)研內(nèi)容，在課題選取上主動圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展的全局性，重點固廢項目建設(shè)的跟蹤性，形成領(lǐng)題調(diào)研課題8個，共調(diào)研基層34次，達到292人次，找準生產(chǎn)一線項目建設(shè)、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、職工薪酬福利等難點堵點問題33項，深度剖析追根溯源，并形成解決問題的長效機制和成果運用轉(zhuǎn)化22項，形成了一批解決公司實際問題、難點問題、迫切需要解決的高質(zhì)量調(diào)研報告，取得了主題教育階段性成果。

      據(jù)悉，會前，公司黨委通過理論學習中心組集中學習了《主題教育期間開展調(diào)查研究相關(guān)文件精神摘錄》《關(guān)于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育有關(guān)問題的答復(fù)（五）、（八）》等內(nèi)容。（曹子柯）