7月3日至7月7日，為期5天的2023年新晉內訓師賦能培訓在陜西建材科技公司高陵培訓中心火熱進行，來自公司各條戰(zhàn)線、各個崗位的50余名學員參與其中，通過集知識性、實踐性、交流性、競爭性于一體的高強度訓練賦能，大力促進內訓師學員夯基賦能練內功，提升素質強本領，著力打造一支素質過硬、業(yè)務精湛的內訓師團隊，服務于企業(yè)高質量發(fā)展。

      事以實成而以虛敗，實力硬碰硬，培訓必須實打實。結業(yè)典禮上，現場為學員頒發(fā)了結業(yè)證書以及優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人等獎項。內訓師學員們的精彩展示，展現了學員的政策理論素養(yǎng)和工作實踐水平，也充分體現了公司所屬各單位職工過硬的工作作風和扎實良好的業(yè)務水平。

      言之有理，教學設計與課程演繹。公司經過前期調研論證，精心設置課程，邀請專業(yè)講師開展24個單元超高強度的賦能培訓，以課堂講授、分組PK交流、復盤輔導、專家點評等多種形式開展教學，借助PPT演示、視頻、互動分享等教學方式，幫助學員進一步提升自信心，理清學習思路、增強業(yè)務本領；言之有趣，場景化課程設計與開發(fā)。培訓中，從1分鐘自我介紹，3分鐘“努力一點點”故事分享，5分鐘固定故事講述，再到明確課程主題、設計并制作課件，以深入淺出的表現方式進行15分鐘的授課試講；言之有例，案例開發(fā)與撰寫。案例教學是管理者分析決策能力培養(yǎng)的最佳形式，集中反映了典型工作場景，學員們各自圍繞一個主題、用記敘形式描繪一個又一個真實事件信息，為學習者創(chuàng)造出對話、分析問題和模擬決策機會，為課程體系增添豐富的內在元素。

      據悉，本次授課試講由評委現場點評，從授課內容、課件制作、授課方法及教學基本功四個方面明確內訓師改進方向，并對每位學員課程體系進行悉心梳理、提煉、總結，形成了聽著“過癮”，看著“解渴”的評語。與往年不同的是，此次內訓師賦能培訓，將開展兩期，在新晉內訓師5天封閉式賦能培訓后，將與往期內訓師相結合，從黨建文化經營管理、生產技術技能、安全管理三個專業(yè)定向為內訓師開展為期9天的封閉式進階版賦能，并進行展示及評選。（韓昕志）