“公司各級(jí)管理人員要真正撲下身子，讓職工打開(kāi)話匣子，扎實(shí)練好密切聯(lián)系群眾這個(gè)‘基本功’，用好調(diào)查研究這個(gè)‘傳家寶’，把工作做深做細(xì)做實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！痹摴军h委副書(shū)記、工會(huì)主席周亞茹說(shuō)。

      緊扣“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)，該公司將調(diào)查研究作為做好一切工作的“基本功”。圍繞制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)問(wèn)題、基層反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)問(wèn)題、職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極下發(fā)調(diào)查研究意見(jiàn)建議征集表、開(kāi)展建設(shè)職工之家工作專題調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷80余份，廣泛征集職工意見(jiàn)，篩選出最迫切需要解決、最符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際、最貼近職工群眾呼聲的實(shí)事項(xiàng)目18項(xiàng)。在推動(dòng)督辦“十項(xiàng)實(shí)事”項(xiàng)目中，不斷加大日常過(guò)程跟蹤督辦力度，每月緊盯責(zé)任部門(mén)“十項(xiàng)實(shí)事”辦理進(jìn)展，進(jìn)一步鞏固“我為職工辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制。

      截至目前，該公司已梳理辦實(shí)事工作措施32條，辦結(jié)2項(xiàng)實(shí)事，定期對(duì)已辦結(jié)的“十項(xiàng)實(shí)事”進(jìn)行“回頭看”，全力維護(hù)好實(shí)事成果，增強(qiáng)職工群眾的獲得感、歸屬感、幸福感。

      心中有職工，服務(wù)無(wú)止境。富平公司將始終堅(jiān)持“力量下沉到基層、強(qiáng)化服務(wù)為基層、和諧勞動(dòng)穩(wěn)基層”的工作理念，圍繞職工需求，對(duì)照實(shí)事清單，持續(xù)辦好“暖心事”，當(dāng)好職工“貼心人”，以實(shí)際行動(dòng)助力“十項(xiàng)實(shí)事”落地見(jiàn)效。（徐祎華）