從業(yè)二十余載，她執(zhí)著專注，認真履行黨的建設直接責任；她精益求精，當好職工的“貼心娘家人”。她就是陜西建材科技公司“四優(yōu)”領(lǐng)導人員，富平公司黨委副書記、工會主席周亞茹。

以學為先 打牢思想基礎

      她緊扣新形勢新任務新要求和行業(yè)特點，始終堅持把研究解決問題作為學習的根本出發(fā)點，以學為先、以干為本，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神等作為理論學習第一議題，發(fā)揮“頭雁”效應，上下結(jié)合延伸學習鏈條，及時跟進學習“最新篇章”，同時將討論、落實貫穿于學習全過程，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。她主持修訂了《黨委會議事規(guī)則》等黨建工作制度，健全完善了黨委對重大經(jīng)營管理事項前置把關(guān)的制度機制，堅持用理論宣講、講小故事、觀看電影、拍攝視頻、接受紅色教育等載體廣泛開展理論學習和黨史傳播，有效推進理論學習大眾化，引導黨員干部從思想和行動上滋養(yǎng)了初心、校正了前進方向。

迎難而上 勇挑發(fā)展重擔

      她堅持用政治引領(lǐng)提升黨建實效。自上而下建立了黨建工作責任清單，明確履責方式，把管黨治黨責任細化到支部，落實到黨員；做實黨支部書記抓黨建述職述廉評議，認真落實黨建與經(jīng)營“雙百”考核，形成明責、履責、問責閉環(huán)管理；扎實開展黨支部標準化規(guī)范化建設工作，按照“達標創(chuàng)示范、示范出特色、融合促經(jīng)營”的工作思路，以深化“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌建設為抓手，鞏固提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平，富平公司2個黨支部獲得陜煤集團“示范點黨支部”稱號。
      在“融”字上做文章，以爭第一、做唯一的魄力，緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，積極探索謀劃黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的方式方法。依托黨員責任區(qū)、示范崗、突擊隊和主題黨日，組織黨員亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。緊密圍繞安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、低碳發(fā)展等工作，大力實施“黨建+”工程，形成了黨建+業(yè)務的“同心圓”，推動了黨建工作與中心工作的深度融合。

步步扎根 唱響奮斗旋律

      捧著一顆心來，不銜半根草去。她將責任鐫刻于胸，以問題為導向、以突破為目標，積極主動履職盡責，在本領(lǐng)錘煉中不斷提高自身管理能力和服務職工的能力。她堅持一筆一劃書寫“工會”情懷，有溫度、見力度，事無巨細皆落實。圍繞公司管理重點、職工熱點、生活難點，通過工會主席接待日、一線調(diào)研、組織召開座談會等形式，搭建對話交流、懇談溝通的新平臺，廣泛聽取職工對企業(yè)改革發(fā)展的益言良策，聽取職工的心聲訴求，常態(tài)化開展“我為職工群眾辦實事”、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，推進職工羽毛球場、籃球場、職工娛樂室等文化活動場所建設，將職工提出的生產(chǎn)生活等問題及時落實解決。
      與此同時，積極搭建職工成長成才新舞臺，打造企業(yè)職工發(fā)展共同體，推動勞動競賽、業(yè)務競賽、技能比武等活動，廣泛開展職工五小創(chuàng)新活動，從“陜煤集團勞模”黨文件、“陜西省五一巾幗標兵”張曉愛到“全國技術(shù)能手”劉蓉，不斷為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。在她的努力下，富平公司連續(xù)兩次獲得陜煤集團“文明單位”稱號，獲評國資委“文明單位”稱號；連續(xù)兩年獲得宣傳思想先進單位；榮獲陜煤集團廠務公開職代會四星單位……在企業(yè)發(fā)展提檔升級中不斷彰顯“工能量”。（李妤婕）