在黃陵公司，有這樣一位90后，她沉穩(wěn)干練、守正創(chuàng)新，以“奮進者”的姿態(tài)書寫著新時代黨務(wù)工作者的青春熱血；她挺膺擔當、銳意進取，以“實干家”的擔當唱響了黃陵公司轉(zhuǎn)型發(fā)展主旋律，她就是該公司機關(guān)黨支部書記、黨群工作部負責人惠曉嬌。 

勤于學習 自覺錘煉 做提升黨務(wù)工作的“有心人”

      只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。她始終堅信要把基層黨建工作干好，必須扎扎實實練好“基本功”，才能獲得“真本事”。日常工作中，十分注重理論知識學習和更新，經(jīng)常利用業(yè)余時間和崗位鍛煉機會，進一步加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神學習，及時了解新形勢新任務(wù)。她堅持以學促干、以干促學，不斷更新知識庫，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面。積極參加黨建工作業(yè)務(wù)培訓和競賽活動，全面增強理論知識、開拓工作思路、提高綜合素養(yǎng)，和陜焦公司、各兄弟單位開展黨建對標，注重發(fā)現(xiàn)和學習各單位黨支部標準化建設(shè)和黨建工作開展過程中的特色和亮點，汲取優(yōu)秀的經(jīng)驗和做法，在自我充實的同時充分發(fā)揮傳幫帶作用，帶動同事積極學習，全面提升企業(yè)黨建工作能力。 

實干篤行 勇挑重任 做發(fā)揮部門職能的“用心人”

      志不求易，事不避難。面臨部門人員調(diào)整，她作為部門負責人臨危受命，積極迎接挑戰(zhàn)穩(wěn)步推進各項工作部署。面對部門新人，她堅持從“零”教起，從“嚴”要求，從“細”做起，要求專項工作資料單獨整理、階段性工作完成及時裝訂、常態(tài)化工作提前推進、注意時間節(jié)點和強調(diào)內(nèi)容等重點，引導部門人員形成了各司其職、積極配合的良好工作局面。根據(jù)黨建工作年度重點和最新要求，她提前謀劃、統(tǒng)籌安排，制定了“清單式”管理、領(lǐng)導班子成員一線調(diào)研、中層干部考核等多項制度，全方位提升了全員執(zhí)行力、精細化管理水平和中層管理人員履職盡責能力。明任務(wù)、定舉措、抓落實，高標準完成“三級三維”黨建對標管理、黨建管理共創(chuàng)共建“結(jié)對子”、黨建工作提質(zhì)增效、作風建設(shè)專項行動等重點工作。扎實推進企業(yè)文化建設(shè)和民主管理工作，助推該公司成功榮獲“黃陵縣文明單位”、陜煤集團“廠務(wù)公開四星級單位”榮譽稱號。

務(wù)實創(chuàng)新 銳意進取 做服務(wù)中心工作的“上心人”

      自擔任機關(guān)黨支部書記以來，她圍繞“服務(wù)好中心、建設(shè)好隊伍”兩大任務(wù)，在思路上創(chuàng)新、機制上突破、載體上變革，持續(xù)創(chuàng)建“黨建·N+”特色黨支部，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部服務(wù)職能。她以黨員管理為突破口，做實服務(wù)中心工作，帶領(lǐng)黨員圍繞安全環(huán)保、服務(wù)一線等方面開展了“亮承諾 曬行動”、廠區(qū)隱患排查、黨建融入生產(chǎn)專題會議等活動，用黨建工作與目標管理綜合考核衡量黨員工作業(yè)績，全力激發(fā)黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建工作，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際和“穩(wěn)增長”任務(wù)目標，及時調(diào)整指標、細化措施、嚴格落實，各項工作有序推進，黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營取得實效。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定下發(fā)《“揭榜掛帥”管理辦法》《“五小創(chuàng)新”管理辦法》《“師帶徒”管理辦法》，助推企業(yè)在降本增效節(jié)支、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等難點堵點痛點問題上精準施策、靶向發(fā)力。

      功不唐捐，玉汝于成?；輹詪赏︹邠敒閴舳鴳?zhàn)，她知道收獲就在水滴穿石的奮斗中，就在繩鋸木斷的擔當里，她堅守平凡本真，思定不羨浮華，行穩(wěn)不求功利，用一生耕耘來綻放如米苔花的閃閃芳華?。ㄚw二軍）