從吃苦耐勞勇挑重擔的班組長到永不懈怠攻堅克難的創(chuàng)新者，再到口口相傳、人人夸贊的“老師傅”，他憑堅守書寫熱愛，用敬業(yè)擘畫底色，以執(zhí)著履行職責，他就是富平公司制成車間潤滑班班長高鎖利。

求進取 立典范

      從2014年進入富平公司以來，高鎖利就在制成車間潤滑班工作，長時間單一的工作內容，使他明白一個道理，“在任何一個崗位，對待任何一份工作，都要盡自己所能做好?！彼侨绱苏f的，也是如此做的。
      據(jù)統(tǒng)計，在富平公司生產車間有將近800個潤滑點，作為一名班組長，高鎖利嚴格遵循“五定”原則，對每個潤滑點進行維護保養(yǎng)。從環(huán)保設備的巡檢路線、巡檢重點，到環(huán)保設備故障的處理方法、處理效果，從哪些設備需要一個月加一次油，哪些設備需要半個月加一次油，他都制定了詳細的臺賬，把車間的環(huán)保、潤滑工作做的井井有條。多年來，制成車間設備沒有一起因潤滑不到位造成的設備事故。
      要做好潤滑工作，身上經常會沾滿油污，他卻說：“我臟了不怕，只要設備干凈了，設備運行正常就行啦！”樸實的話語中透露出他對潤滑工作的熱愛。

用創(chuàng)新 解難題

      高鎖利不僅在本職工作中默默無聞地奉獻著自己，更是用自己過硬的專業(yè)知識，為車間生產解決了無數(shù)難題。
      面對磨機主機干油分配器問題故障，他利用休息時間，通過清洗、更換損壞的密封件，修復換下來的干油分配器，徹底解決了問題癥結，更是省下了2萬余元的維護費用。當大家還在為1號水泥磨主減速機更換來下的潤滑油如何處置而頭疼的時候，他二話不說，拿起扳手，通過沉淀、利用油車過濾，降低了“廢油”標號，用于車間輔機設備的潤滑工作，為車間降低潤滑成本4萬余元。

以傳承 致匠心

      “每年分配到制成車間的新員工，無論是學什么專業(yè)，都要跟著老高學習一段時間，新人跟著他學，我很放心?！敝瞥绍囬g黨支部書記黨文件說道。在這句簡單而樸實的話中，滿含著對高鎖利樂于敬業(yè)奉獻、善于授業(yè)解惑的高度肯定。
      在工作中，他是顧全大局、恪盡職守的班組長；在新員工眼里，他是技術精湛，可親可敬的“老師傅”。他從來不講晦澀難懂的道理，總是用通俗易懂的話講解疑難故障，從大小油站的工作原理、閥門控制到獨當一面，都離不開他的耐心教導，每每提起他，大家都贊賞不已。
      “剛來車間，跟著高師傅學習了一段時間，很快就能準確判斷出油站有什么故障，是哪個閥件出了問題，并且能用最短的時間解決問題。”高鎖利的徒弟梁大慶說道。
      每一項工作，每一個身份，每一個徒弟，都印證著高鎖利在潤滑工作中奮斗的足跡，他身兼數(shù)職，發(fā)光發(fā)熱，將本職工作做到極致，他的人生，意志久遠，永無白首。（緱絨絨 謝云天）