2022年9月26日，對于生態(tài)水泥公司而言，注定是一個不平凡的時刻。公司第二次黨代會勝利召開，既是1200余名職工的共同期待，也為公司立足“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，奮進高質(zhì)量發(fā)展新征程提供了方向性指導(dǎo)。這次重要會議，聚焦打造“陜西省循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團”總體發(fā)展目標，更加堅定地樹立起堅持“一個方向”，圍繞“一條主線”，發(fā)揮“四個優(yōu)勢”的全局性思路，提振了廣大干部職工勠力同心促發(fā)展的信心與決心。
      實現(xiàn)目標，必須要強化思想認識、更加腳踏實地。會議確立了發(fā)展思路，明確了目標任務(wù)，既激勵人心，也提出了新的挑戰(zhàn)——怎么干才能實現(xiàn)目標？我們必須要將落實會議精神融入到實際工作中，多載體學(xué)習(xí)、多形式宣貫，融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，在學(xué)習(xí)實踐中進一步凝聚共識。要引導(dǎo)廣大干部職工始終保持定力，按照既定目標持之以恒推進，以“朝受命，夕飲冰”的事業(yè)心和“晝無為、夜難寐”的責(zé)任感，一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干，以“釘釘子”精神落實各項工作，做到不觀望、不遲疑、不躺平，只有這樣才能一往無前。聚焦踐行“雙碳”戰(zhàn)略，緊緊圍繞“十四五”高質(zhì)量發(fā)展要求，公司依托固廢利用“5933”工程作戰(zhàn)圖多點發(fā)力推動資源化產(chǎn)業(yè)化布局，緊跟“新基建”“5G工業(yè)化”步伐實現(xiàn)傳統(tǒng)建材企業(yè)向智能制造轉(zhuǎn)型升級。同時我們也必須清楚地認識到，當(dāng)前水泥產(chǎn)業(yè)仍是公司發(fā)展的主力板塊，因此我們必須圍繞產(chǎn)能釋放、效能提升，持續(xù)做好“優(yōu)存量”“擴增量”兩篇文章，為公司實現(xiàn)多元化發(fā)展夯實根基。
      實現(xiàn)目標，必須要結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新。破局絕非易事，于變局中開新局，需要大膽革新，實現(xiàn)跨越發(fā)展。這就要求我們必須提升黨建引領(lǐng)力，創(chuàng)新性開展黨建工作。依托“三級三維”黨建對標管理，堅持“抓大抓小、抓實抓細”，全面實現(xiàn)公司各級黨組織黨建工作標準化、規(guī)范化、創(chuàng)新化。因此，必須樹立“沒有落后的產(chǎn)業(yè)，只有落后的管理”思想認識，創(chuàng)新管理模式，與時俱進完善管理機制，以“一企一策”推動企業(yè)在水泥主業(yè)、5G工業(yè)化、固廢綜合利用、物流貿(mào)易等方面出實招、見實效。抓住人才“第一資源”，加快人才隊伍建設(shè)，按照“70后多擔(dān)當(dāng)，80后挑重擔(dān)，90后進班子，00后選骨干”總體部署，從學(xué)歷、年齡、崗位技能等優(yōu)化人才架構(gòu)，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)優(yōu)勢，實現(xiàn)人才留得住、干得好，不斷充實人才“資源庫”；同時聚焦職工所想所盼，讓職工“幸福清單”逐步變?yōu)楝F(xiàn)實，提升廣大職工幸福感、獲得感、歸屬感，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展賦能添力。
      星光不負趕路人。當(dāng)前，我們的目標無比明確，讓我們把思想、行動進一步統(tǒng)一到深化落實此次黨代會精神上，以更加昂揚的姿態(tài)奮斗在助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“趕考路”上，為迎接美好明天而不懈奮斗?。ü庥睿?